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唐朝时通过科举考试而选出来的名人及其成功经历
1、科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于***用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋朝大业元年（605年）开始实行，到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了一千三百多年。科举制度在中国实行了整整一千三百年，对隋唐以后中国的社会结构、政治制度、教育、人文思想，产生了深远的影响。
2、在中国，科举制从隋朝（一说唐朝）开始实行，直至清光绪卅一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。中国古代规模最大的科举考场为江南贡院，占地超过30余万平方米。
3、科举制度的演变1科举制度的创立隋朝初是以秀才、明经等科选拔官吏，到隋炀帝统治时期设置进士科，宣告了旧的以门第为 主要依据的选官体制的结束及新的以进士科为代表的科举制的诞生。唐代科举考试分制科和 常科。制科主要应试对策，也就是对时政的看法和建议。
4、隋朝时期，作为科举制度的初创阶段，主要通过分科考试的方式选拔官员。到了唐朝时期，科举制度逐渐发展起来，以进士、明经两科为主，并增加了考试科目。进入宋朝，科举制度经历了重要的改革时期，推行了“明法、明算、明字、明经”等新科目。
5、在唐朝时期能做官的人需要什么样的条件？可以通过科举，荐举，制举来达到做官的目的。首先来说荐举，荐举制度由来已久，最早出现在西汉时期，时称察举制。由王公大臣和各地方官举荐人才，再由皇帝亲自出题考核。
6、唐朝沿用了隋朝创立的科举制度，通过科举选拔任用官员。魏征主张的选官标准是德才兼备：“今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。……乱代惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。
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