大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于隋朝选官制度的历史作用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍隋朝选官制度的历史作用的解答，让我们一起看看吧。
先秦至隋唐的历代选官制度？
1、先秦时期主要的选官制度世袭制。选官标准是依据出身门第。
选官制度是中国古代重要的典章制度之一。这种制度对我国古代社会的兴盛衰败起着举足轻重的影响，我国历代统治者都十分重视选官制度的制订和实施，在不同的历史时期，选官制度的内容和方式是不一样的，因此，选官制度在古代社会经历了一个漫长的历史过程。
中国古代选官制度的发展历史悠久,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程。其主要经历了从先秦时期的“王位世袭”、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制，直到清朝末年科举制被废除为止，共约3000多年。
中国古代选官制度与时俱进的阐述？
科举制度是中国封建大一统王朝通过考试选拔官吏的一种较为进步的制度，因为***取分科举士的办法，所以称之为科举。
科举是寒门学子从下层社会进入上层社会的最优选择，“学而优则仕”，“学会文武艺,货卖帝王家”，只要科举成名，那便是“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，更是光宗耀祖、前途似锦。
科举制度创始于隋朝(隋炀帝大业三年(607年)开设进士科)，形成于唐朝，完备于宋朝(科举制度万分兴盛)，强化于明朝(科举制度到达顶峰也开始走向禁锢)，废止于清朝。光绪三十一年(1905年)，清廷正式宣布：“自丙午(1906年)科为始，所有乡、会试一律停止，各省岁、科考试亦即停止。”至此，中国历史上人才选拔相对公平的的科举制度最终结束，历经近1300年。
选官制度变化的背景与意义何在？
中国官吏选拔制度，大致经历了“世袭制—察举制—九品中正制—科举制”四个阶段。
世袭制
亦称世卿世禄制，在夏商周时代实行。世卿世禄制是最高统治者按血缘关系的远近，分封自己的亲属；中央和地方的各级权力掌握在贵族手中，且世代相传不能随意任免。这种制度与当时的分封制互为一体。
察举制
两汉时期一种重要的选官制度。前196年，汉高祖刘邦下求贤诏令郡国推举有治国才能是贤大夫，开汉代察举制的先河，武帝进一步完备。察举制是由下而上推举品德高尚、学识才干出众的人。察举制在西汉到东汉曾起到重要作用，为封建国家选拔人才提供了途径。
九品中正制
魏晋南北朝实行的，以门第为选官的标准，促进了汉魏之际士族制度的巩固和发展，隋文帝时废除。东汉中期后，世族豪强势力恶性膨胀，以及察举制成为了名门望族结党营私的工具，而且东汉末年战乱频仍，地方基层乡里制度破坏殆尽，世人流离迁徙，以乡里为基础的察举制客观上无法实行。其内容是朝中推选有声望的人担任各州的“中正官”，负责查访当地士人，列为九等（自上上、上中、上下至下上、下中、下下），然后依据等级品行写成“状”向吏部举荐。九品中正制解决了郡国举荐问题，是对汉代选官制度的延续，但形成了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断的局面，使其失去其效用。
科举制
始于隋朝，止于清朝，是封建王朝最主要选拔人才的制度。隋文帝***取分科考试的方法选拔官员，隋炀帝建进士科，正式创立科举制。唐太宗增加科目，以明经、进士为主。武则天创武举和殿试。科举制打破了士族垄断的局面，为不具有贵族身份的士人提供了参政机会，扩大的统治基础，促进了官僚体制进一步成熟，大大加强中央集权，成为中华帝国长期保持繁荣的制度之一。
到此，以上就是小编对于隋朝选官制度的历史作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于隋朝选官制度的历史作用的3点解答对大家有用。
