明朝历史与企业管理,明朝历史与企业管理的关系

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于明朝历史与企业管理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍明朝历史与企业管理的解答,让我们一起看看吧。

  1. 明朝六部职责?
  2. 明朝的东林党和宋朝的文官集团有怎样的区别?

明朝六部职责?

六部长官为尚书,副职称侍郎。吏部,掌管全国官吏的任免、考察、升降、调动等事务;户部,掌天下土地、户籍、赋税、财政收支等;礼部,掌管国家典章法度、祭祀学校、科举、接待外宾等事务;兵部,掌武将选用、兵籍、军械、军令等;刑部,掌管法律、刑狱事务;工部,掌管山泽、屯田、工匠、水利、交通、各项工程等等。

1.

明朝历史与企业管理,明朝历史与企业管理的关系-第1张图片-点会朝代网
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吏部 吏部为管理文职官员的机关,官吏的选拔,考核,调用。

2.

户部 户部掌全国疆土、赋税,钱粮,田地、户籍、赋税、俸饷及一切财政事宜的机关。

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3.

礼部 礼部掌祭祀,典礼事务、学校、科举等事。

4.

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兵部 兵部管理全国的所有武装力量,包括军队的训练,调动,及将领的调度,武官选授

5、刑部

明朝的东林党宋朝文官集团有怎样的区别?

史料为依据,先简单介绍下,明朝东林党和宋朝的文官集团。

先说东林党,东林党是明朝末年江南士大夫为主的官僚阶级政治集团。由明朝吏部郎中顾宪成创立,直到明朝灭亡,共经历近40年时间

公元1604年(万历三十二年),顾宪成等人修复宋代杨时讲学的东林书院,与高攀龙、钱一本等讲学其中。

东林讲学之际,正值明末社会矛盾日趋激化之时。东林人士讽议朝政、评论官吏,他们要求廉正奉公,振兴吏治,开放言路,革除朝野积弊,反对权贵贪纵枉法。这些针砭时政的主张得到当时社会的广泛同情与支持,同时也遭到宦官及其依附势力的激烈反对。两者之间因政见分歧发展演变形成明末激烈的党争局面。反对派将东林书院讲学及与之有关系或支持同情讲学的朝野人士笼统称之为“东林党”。

再说下宋朝文官集团,从宋朝开始,中国古代历史出现了一个重大变化,从武将治国转变为文人治国,文官的历史地位得到极大的提升,可以说宋代经济文化发达,是以其军事方面的削弱为代价, 宋代,是一个重文轻武的时代

对比明朝的东林党和宋朝的文官集团,首先是职位待遇的差异,宋代对文官集团极尽优待笼络之能事.俸禄优厚!而明代对文官集团相当严厉,俸禄低,官员如果犯罪,严格按照法律来执行!

其次是历史地位的差异,宋朝基本是文人治国,所以也就导致了宋朝军事力量的薄弱,明朝是宦官当权,所以也就导致了明末的激烈党争!


宋朝的文官集团不如说是官僚政治的确立,宋承五代末世立国,从“孤儿寡母”手中取得政权。对武将擅权心存余悸。太祖通过“杯酒释兵权”,开创了由武人擅权向文人治政的转换,并立下誓规,“不欲以言罪人”,“不杀士大夫”和“优待文士”。((束论)卷”自此,“右文轻武”成为有宋一代之国策,随着科举取士门径的扩大,最终导致官僚政治的确立。

东林党人因无锡东林书院而得名。以“东林八君子”来看,东林人士为匡正时弊讽议朝政、评论官吏,他们要求廉正奉公,振兴吏治,开放言路,革除朝野积弊,反对权贵贪纵枉法。这些针砭时政的主张得到当时社会的广泛同情与支持,同时也遭到宦官及其依附势力的激烈反对。两者之间因政见分歧发展演变形成明末激烈的竞争局面。

他们的主要区别在于:

从起因和驱动力来看

宋朝的文官集团以所习知的儒家***道德规范成为意识形态的组织力量。因此,北宋官僚多为政治主体和学术主体的复合体。文人相轻是积淀于传统文化深层的一种心理品格,北宋文官也不可避免沾染这种习气。使学术之争往往演化为政治党争。由于文官饱读儒家经典.熟知微言大义,所以在政争中他们往往以“煌煌大义”借题发挥。

明代的政治现象是,一般士大夫阶级和读书青年人活跃的运动。从历史上看,东林党并不是一个政治团体,更不是一个党,所谓“东林党”实际上是政敌把它诬为“朋党”之后的一种称呼。

从办事结果和效率来看

宋代文官集团从太祖“禅周之权”为以“分化事权”和“互相牵制”为特征的文官政治体系的而建立。君弱臣强方面行之有效,有宋一代号称“无内乱”足以为证。但造成行政效率极其低下,文官集团因循苟且,人浮于事,互相推诿之作风盛行。

在明朝,文人可以统治一方,可以给皇帝提建议,甚至可以抓住皇帝小辫子。相对于宋文官集团,明朝已经废除了以丞相为首的***政务处理方式而改为四首辅内阁制。从效率上来说会比宋代更为高效一些,而皇权在政务上被削减。其结构保证了主要是依靠体制而非个人行动,明朝皇帝不理朝政,国家照常运转也可以侧面的证明其效率高于宋代文官集团。

到此,以上就是小编对于明朝历史与企业管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于明朝历史与企业管理的2点解答对大家有用。

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