大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于唐朝末期官员人数排名历史的问题,于是小编就整理了2个相关介绍唐朝末期官员人数排名历史的解答,让我们一起看看吧。
唐代官员们的工资水平大概什么情况?
我是梅落肩香我来回答你的问题
从唐朝官员白居易高调晒俸禄,看唐朝官员与当代官员的收入差别。
我们读唐朝诗人白居易的诗词,会发现他有个喜欢晒俸禄的嗜好。比如《从同州刺史改授太子少傅分司》这首诗:
《从同州刺史改授太子少傅分司》
唐·白居易
承华东署三分务,履道西池七过春。
歌酒***聊卒岁,园林潇洒可终身。
留侯爵秩诚虚贵,疏受生涯未苦贫。
月奉百千官二品,朝廷雇我做闲人。
“月奉百千官二品,朝廷雇我做闲人”,这句诗的意思是:朝庭给我发放俸禄一百多贯钱,养着我这个大闲人。
唐朝靠科举制选拔的官员占全部官员的比例?
【快速浏览】
国家人才的选拔,虽经魏晋的“九品官人法”有所改变,但是,仍然由贵族士家子弟垄断了官場,大量人才因为门弟关系而拒之门外。
唐太宗在贞观元年就大开选举,不久又通过科举考试的途径选拨人才。这种由科举而入仕的官员占全部官员的比例是多少呢?
请看祥细情况
历来的史家认为唐太宗的“贞观之治”是空前的、无与伦比的;而太宗本人也被认为“千载可称,一人而已”。虽有夸大之嫌,但是,太宗的文治武功无论如何在封建帝王中肯定是极为出类拔萃的。他之所以能够取得如此显赫的政绩,就其个人因素而言,最重要的就在于能够“拨人物则不私于党,负志业则咸尽其才”。
大唐贞观年间,唐太宗李世民锐意改革,为了拓宽选官途径,下令改革科举制度。
远在汉魏时期,选拔官员是没有一定标准的,主要是依靠官员的举荐,即所谓的“举孝廉”。但是这种方式无法保证官员的质量,更有甚者借机欺上瞒下;进入官场,不但没有治理国家的能力,反而给社会带来混乱。
魏晋时期,又诞生了“九品官人法”,主要是看门弟出身选拨官员,这样做的后果是贵族士家子弟几乎垄断了官场。
由于这些制度的弊端丛生,那肯定要被一种新的选拨制度代替,所以科举选官制度由此而诞生。
科举制度首创于隋文帝开皇年间。这是隋唐二朝选拨官员的重要途径之一,并且一直延续到清朝末年。
到此,以上就是小编对于唐朝末期官员人数排名历史的问题就介绍到这了,希望介绍关于唐朝末期官员人数排名历史的2点解答对大家有用。