唐朝末期官员人数排名历史,唐朝末期官员人数排名历史

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  1. 唐代官员们的工资水平大概什么情况?
  2. 唐朝靠科举制选拔的官员占全部官员的比例?

唐代官员们的工资水平大概什么情况?

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从唐朝官员白居易高调晒俸禄,看唐朝官员与当代官员的收入差别。

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我们读唐朝诗人白居易的诗词,会发现他有个喜欢晒俸禄的嗜好。比如《从同州刺史改授太子少傅分司》这首诗:

《从同州刺史改授太子少傅分司》

唐·白居易

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承华东署三分务,履道西池七过春。

歌酒***聊卒岁,园林潇洒可终身。

留侯爵秩诚虚贵,疏受生涯未苦贫。

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月奉百千官二品,朝廷雇我做闲人。

“月奉百千官二品,朝廷雇我做闲人”,这句诗的意思是:朝庭给我发放俸禄一百多贯钱,养着我这个大闲人。

唐朝靠科举制选拔的官员占全部官员的比例?

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国家人才的选拔,虽经魏晋的“九品官人法”有所改变,但是,仍然由贵族士家子弟垄断了官場,大量人才因为门弟关系而拒之门外。

唐太宗贞观元年就大开选举,不久又通过科举考试的途径选拨人才。这种由科举而入仕的官员占全部官员的比例是多少呢?

请看祥细情况

历来的史家认为唐太宗的“贞观之治”是空前的、无与伦比的;而太宗本人也被认为“千载可称,一人而已”。虽有夸大之嫌,但是,太宗的文治武功无论如何在封建帝王中肯定是极为出类拔萃的。他之所以能够取得如此显赫的政绩,就其个人因素而言,最重要的就在于能够“拨人物则不私于党,负志业则咸尽其才”。

大唐贞观年间,唐太宗李世民锐意改革,为了拓宽选官途径,下令改革科举制度

远在汉魏时期,选拔官员是没有一定标准的,主要是依靠官员的举荐,即所谓的“举孝廉”。但是这种方式无法保证官员的质量,更有甚者借机欺上瞒下;进入官场,不但没有治理国家的能力,反而给社会带来混乱。

魏晋时期,又诞生了“九品官人法”,主要是看门弟出身选拨官员,这样做的后果是贵族士家子弟几乎垄断了官场。

由于这些制度的弊端丛生,那肯定要被一种新的选拨制度代替,所以科举选官制度由此而诞生。

科举制度首创于隋文帝开皇年间。这是隋唐二朝选拨官员的重要途径之一,并且一直延续到清朝末年

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